Le projet

Projet DIS+

Digitalisation inclusive pour l’Afrique et le monde

DIS+ est un projet de TIB centré sur l’humain. Il vise à réduire la fracture numérique en rendant l’identité digitale, la visibilité et les outils numériques accessibles, utiles et immédiatement exploitables. DIS+ est ouvert au monde, mais il a été conçu à partir de réalités de terrain, là où les besoins en digitalisation sont les plus urgents.

Le problème

Dans de nombreux pays, particulièrement en Afrique, le potentiel humain et économique est réel, mais il reste insuffisamment visible et insuffisamment connecté aux opportunités. DIS+ part d’un constat simple : sans identité digitale crédible, sans outils et sans réseau structuré, le numérique ne devient pas un levier d’emploi, de revenus et de croissance.

Obstacles les plus fréquents

  • Faible visibilité digitale (talents, professionnels, PME)
  • Sous-emploi et opportunités fragmentées (offre/demande non connectées)
  • Infrastructures et accompagnement insuffisants (formation, adoption)
  • Méfiance et manque de preuve (identité, références, retours)
  • Solutions non adaptées (complexes, coûteuses, peu contextualisées)

Conséquence : des compétences existent, des entreprises existent, mais le numérique ne se transforme pas en revenus, en emploi ou en croissance.

La solution DIS+

DIS+ est une solution de digitalisation inclusive conçue pour répondre aux limites des plateformes numériques actuelles, dont les modèles globaux ne sont pas pleinement adaptés aux réalités économiques, sociales et territoriales africaines.

Elle permet aux États, aux institutions et aux acteurs économiques de structurer leur présence numérique, de valoriser les activités formelles et informelles, et de faciliter l’intégration progressive à l’économie numérique, grâce à des outils concrets et des technologies avancées (web, intelligence artificielle, réalité virtuelle).

DIS+ constitue un levier opérationnel pour des politiques publiques de transformation digitale mesurables, inclusives et durables.

La vision

DIS+ défend une vision simple : la technologie doit être utile, accessible et centrée sur l’humain. Notre ambition est de rendre la digitalisation immédiatement exploitable, afin qu’elle produise des résultats concrets : visibilité, confiance, opportunités et croissance.

Digitalisation inclusive

Accès à une identité digitale claire, à des outils simples et à un réseau, sans complexité.

Création d’opportunités locales

Transformer la présence digitale en clients, emplois, partenariats et projets.

Déploiement réplicable

Un modèle pays par pays, mesurable, adaptable et durable.

DIS+ n’est pas seulement une plateforme : c’est un modèle de déploiement qui combine outils digitaux, réseau humain et partenariats.

3) À qui s’adresse DIS+ ?

DIS+ répond à des besoins concrets avec un impact direct sur l’employabilité, la croissance des PME et la modernisation des services.

DIS+ s’adresse aux talents, aux acteurs économiques et aux institutions qui veulent transformer le numérique en résultats concrets, mesurables et durables.

Jeunes & talents

Identité digitale, visibilité, missions, emplois, collaborations.

Professionnels & indépendants

Prospects, preuve sociale, crédibilité, réseau et croissance.

PME / TPE & entrepreneurs

Outils de communication, vente, recrutement et développement.

Diaspora

Connexion au tissu local, investissement, collaboration et soutien aux projets.

Institutions

Employabilité digitale, annuaires, incubation, modernisation et inclusion.

L’approche “pays par pays”

DIS+ se déploie de manière progressive et structurée pour garantir l’adoption locale, la qualité et la durabilité. Le modèle combine des relais terrain, un accélérateur local et des partenariats institutionnels.

Les 4 piliers du modèle

  • Des Agents DIS+ formés (sensibilisation, onboarding, accompagnement, qualité)
  • Un Primo-investisseur local (structuration, réseau, coordination, accélération)
  • Une plateforme et des outils DIS+ (identité, visibilité, réseau, services)
  • Des partenariats institutionnels (formation, pilotes, crédibilité, amplification)

Objectif : créer un écosystème local solide, puis répliquer le modèle sur d’autres pays.

5) Infographie : comment DIS+ se déploie dans un pays

Un schéma simple en 6 étapes, conçu pour assurer l’adoption locale, la qualité et un impact mesurable.

Étape 1 — Diagnostic pays

Analyse des besoins, secteurs prioritaires et cibles (jeunes/PME/institutions).

Étape 2 — Primo-investisseur

Cadrage du partenariat, objectifs, calendrier et gouvernance locale.

Étape 3 — Agents DIS+

Recrutement, formation, outils terrain, scripts et charte qualité.

Étape 4 — Pilote lancement

Onboarding des premiers utilisateurs (clés) : talents, PME, leaders, communautés.

Étape 5 — Partenariats

Universités, organismes, hubs : formation, employabilité, adoption et amplification.

Étape 6 — Extension

Reporting, amélioration continue, extension géographique et sectorielle.

Résultat attendu : un réseau local actif, des outils utilisés, et des opportunités générées de manière mesurable.

Opportunités pour accélérer DIS+ dans votre pays

Choisissez votre rôle : agent terrain, primo-investisseur local, ou partenaire institutionnel. Trois leviers complémentaires, un impact mesurable.

Devenir Agent

Mission : onboarding, accompagnement et déploiement local. Revenus : commissions + primes selon objectifs. Profil : relationnel, rigueur, terrain.

Primo-investisseur (pays)

Rôle : co-lancement, structuration locale, soutien opérationnel. Avantage : priorité pays, calendrier de déploiement, partenariat encadré.

Partenaire institutionnel

Universités, organismes, États : employabilité digitale, annuaires, incubation, digitalisation de services, projets pilotes.

FAQ (questions fréquentes)

Légalité, modèle économique, investissement, commissions et formation : les réponses essentielles.
Oui. DIS+ met en place une politique de confidentialité, un cadre de traitement des données, et des pratiques de sécurité (droits d’accès, minimisation des données, stockage sécurisé). Les modalités exactes sont précisées dans les documents du projet et les conditions d’utilisation.
Un modèle hybride : services digitaux, options premium, services professionnels, et mécanismes de déploiement encadrés via les agents et partenaires locaux.
L’agent déploie DIS+ sur le terrain : sensibilisation, onboarding, accompagnement, qualité et remontées terrain. Il suit une formation et une charte. Rémunération structurée (commissions / primes).
C’est un partenaire local qui co-accélère le lancement : structuration, réseau, support opérationnel et coordination. Le cadre est contractualisé (objectifs, calendrier, reporting).
Via les pages dédiées (Agent, Primo-investisseur, Partenariats) ou via Contact pour recevoir le dossier DIS+ et planifier un échange.
DIS+ est ouvert au monde, mais il a été conçu à partir de l’expérience du fondateur et des réalités de terrain, là où les besoins sont les plus urgents pour réduire la fracture numérique.